JÄRKI VAI TUNTEET?

Järki vai tunteet?

- ottaisin annoksen molempia kiitos!

Ihmisten johtaminen. Lueskelin taannoin Camilla Tuomisen kirjaa ”Tunteet ei kuulu työpaikalle”. Olipa virkistävää. Kirjassa pohdittiin yksilön sisäisen maailman, käyttäytymisen ja kohtaamisen sekä ympäristön keskinäisiä suhteita sekä sitä, miten kaikkien näiden osa-alueiden tulisi olla aika lailla tasapainossa, jotta onnistunut vuorovaikutus ja tunteiden huomiointi onnistuisivat. Puhuttiin nimenomaan yhteyden tarpeesta ja siitä miten kaikki olennainen tapahtuu vuorovaikutuksessa. Jonkinlaisessa suhteessa. On sitten kyse asioiden tai ihmisten välisistä suhteista.

Huomasin hymyileväni Sitran 2020 megatrendi- raportista, jossa tunteet oli mainittu tulevaisuuden välttämättömänä metataitona. Hymyilin, koska ajattelen, että vaikka kuinka haluaisimme järkeistää työelämää - tunteet ovat joka hetki läsnä, eikä niiden kieltäminen järkeistä mitään. Ja hymyilin, koska tämä tietäisi väistämättä vanhanaikaisten johtamistapojen romahtamista vähitellen. Mahtavaa.

Omassa esihenkilöhistoriassani nuoremmat sukupolvet ovat opettaneet minulle paljon. Yksi tärkeistä opeista on ollut se, että työ on osa elämää. OSA. Ja silti voi tehdä työnsä hyvin ja täysillä. Olen saanut oppia, että tällainen ”seitkytluvun sotilas” - ajattelumallini on aikansa elänyt. Ja hyvä niin.

Johtamisoppeja ja teorioita kannattaa tutkailla. Opiskelun lisäksi kannatan kuitenkin vahvasti myös uskaltautumaan oman itsen äärelle ja peilin eteen. Näin voi lisätä ymmärrystä siitä millainen johtaja itse on, ja sen kautta oivaltaa MITEN voisi johtaa siten, että valaa ympärilleen luottamusta, vakautta, ymmärrystä ja turvaa. Koska sellaisessa ympäristössä vain yksinkertaisesti on hyvä tehdä töitä. Ja siten saa myös ihmisistä heidän parhaansa käyttöön.

Oman itsen ja omien johtamistapojen löytymisessä voi joskus tarvita apua. Jos sinä haluat löytää itsestäsi lisää ulottuvuuksia ja keinoja johtaa vaikuttavammin - voin auttaa.

Soita 050 5539100 tai laita viestiä janina.keskinen@toinenvinkkeli.fi

Kivaa viikonloppua - ollaan kuulolla!

@toinenvinkkeli

#johtaminen #järkijatunteet #johtamisvalmennus #työnohjaus #työnohjaajaopiskelija #työdynamo #welovemondays