ROOLEISTA

”Haetsä jotain roolii hä?!” - kuuluu kysymys näinä päivinä super nokkelien ja ihanien nuorten kanssa työskennellessä. Usein alkaa naurattaa. Mitä siihen voi vastata? No, että ” varmaan joo- koetan tässä hakea.. eiks me kaikki välillä?” Usein tämän tyyppisen vastauksen jälkeen alkaa naurattaa molempia.

Pysähdyin hetkeksi roolien äärelle. Miten monia rooleja itsellänikin on jo ollut ja missä olen nyt; kokemattomasta ja tiedonjanoisesta noviisista on kuin varkain vuosien varrella kehittynytkin kokenut asiantuntija. Se, jolta kysytään neuvoa vaikeissa tilanteissa ja jonka näkemykseen luotetaan ja sitä arvostetaan. Ihmeellistä.

Entä sitten muut roolit? Voiko rooleja olla samaan aikaan useita? Esihenkilönä vaativassa ihmistyössä olen huomannut, että ehkä erilaisten samanaikaisesti rinnakkain ja päällekkäin kulkevien roolien olemassaolo on jopa elinehto - ainakin onnistuneelle esihenkilötyölle. Tarpeita ja tilanteita kun on niin monia.

Aika monenlaisia ”hattuja” olen tähänastisen urani aikana pitänyt erilaisten työtehtävieni ja asemieni kautta. Ja jostain syystä tuntuu, että näin tulee olemaan jatkossakin.

Työnohjaajan ”hattu” tuntuu uudelta - ja samaan aikaan tutulta ja tarkoituksenmukaiselta. Ja jotenkin olen aika varma, että aiemmista rooleistani ja joustavuudesta ”hattujen” vaihtamisen suhteen on hyötyä myös työnohjaajan työssä. Niin itselleni, kuin asiakkaillenikin.

Kivaa päivää just sulle - oli roolisi tänään mikä tahansa!

- Janina